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2018年义乌市人力资源“年终绩效面谈”沙龙
发布时间:2018-12-05 浏览:825次


2018年义乌市人力资源“年终绩效面谈”沙龙 

一、沙龙背景:

人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根到?#36164;?#20154;才的竞争。企业如何获得自身发展所需要的人才,如何获取高绩效的人才,又如何选择与企业文化和管理理念相适应的员工,这些都是企业非常关心的问题。选好人是企业进行一切高效管理活动的根?#31454;?#22522;础,否则,将会落得事倍功半的下场。然而,在现实当中,很多企业并未真正地重视人力资源的招聘工作,随意性较强,?#35789;?#26377;的企业已经认识到招聘工作的重要性,但遗憾的是其更多地从应聘者的经验、学历、知识的角?#28909;?#21028;断人才,而未深入地去体悟应聘者的内在价值观、动机、态?#21462;?#20010;性与岗位需求的匹配程?#21462;?#27492;外,一些企业的人力资源工作者也未掌?#25307;?#20043;有效的技术方法,大多凭个人的阅历、经验和感觉在做人力资源的招聘工作,工作结果也自然大打折扣。所以,不是所有的人力资源都是公司的?#32856;唬?#21512;适的雇员才是。企业应该在人力资源获取阶段仔细鉴别适合企业发展、?#20449;?#20859;潜质的人才。

二、沙龙主题:如何做好年终绩效面谈

三、组织机构:义乌市臻信职业技能培训学校

四、沙龙时间:2019年1月13日(9:00--15:00)

五、沙龙地点:义乌市人力资源产业园辅楼五楼(新科路与西城路交叉口)

六、沙龙嘉宾:徐?#22909;?nbsp;浙商大学人力资源研究中心主任、浙江大学华商大学特邀讲师、杭商研究会特邀顾问、国家高级人力资源管理师、国家高级企业培训师、国家绩效改进师,金牌课程:正确认识绩效管理、绩效反馈力、缩小员工行为差距、从培训到绩效改进、面试官如何慧眼识人、打造内部人才供应?#30784;?#38750;人力资源经理的人力资源管理。

七、沙龙形式:?#37038;?#20154;力资源相关工作或有意向?#37038;?#20154;力资源工作

八、沙龙流?#35848;?#20917;:

有意向可联系~

报名地址:义乌市人力资源产业园辅楼五楼

义乌市臻信职业技能培训学校

联系电话:黄老师  13957916528


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